Planuojant atostogas vertėtų pasitikrinti, kuriais mėnesiais poilsiaujant kišenė pasipildytų, o kuriais atvirkščiai – gaunama suma nuviltų. Artėjant vasarai „Delfi“ apžvelgė ir palankiausius atostogauti šiltojo sezono mėnesius.

Lietuvos buhalterių ir auditorių asociacija (LBAA) yra paskaičiavusi, kaip skiriasi atlyginimas su atostoginiais skirtingais metų mėnesiais. Skaičiavimai atlikti imant, kad atlyginimas iki mokesčių siekia 2 tūkst. eurų, o atostogų trukmė yra 10 darbo dienų.

Gera žinia ta, kad nė vieno vasaros mėnesio šįmet negalima vadinti finansiškai nepalankiu atostogauti.

Pavyzdžiui, atostogaujant birželį atlyginimas su atostoginiais siektų 2015 (+15) eurų. O liepą apskritai netgi galima vadinti geriausiu šių metų pasirinkimų atostogoms – atlygis ir atostoginiai už šį mėnesį siektų 2059 (+59) eurus.

Rugpjūtį galima vadinti neutraliu, nes šis mėnesis neatneštų nei „pelno“, nei „nuostolio“ – atlyginimas siektų 2 tūkst. eurų.

Susiruošus atostogauti rugsėjį, gaunama suma siektų 28 eurais daugiau nei įprastu metu, spalį – 14 eurų.

Metų pabaigoje ilsėtis nelabai apsimokėtų – lapkritį atlyginimas sumažėtų net 77 eurais, o gruodį – 15 eurų.

Atostoginiai, kaip anksčiau sakė LBAA prezidentė Daiva Čibirienė, skaičiuojami pagal praėjusių 3 mėnesių vidutinį darbuotojui taikytą darbo užmokestį. Dėl to, kad kiekvienas mėnuo turi skirtingą darbo dienų skaičių, vidutinis trijų paskutinių mėnesių darbo užmokestis dažnai nesutampa su to mėnesio, kada atostogaujama, vidurkiu.

Taigi, kuo daugiau mėnesio dienų įtraukiama apskaičiuojant vidurkį, tuo mažesnis vidutinis darbo užmokestis.

Svarbu, kad ši taisyklė galioja tik tada, kai darbuotojo alga kiekvieną mėnesį yra vienoda ir jis negauna priedų ar priemokų už: